O・K様
地方介護関係の企業
元々地方なので応募自体少ないのですが、今回募集したのが営業職ということもあり応募自体ほとんどありませんでした。たまに応募があるので少しでも人手を増やしたいとなりふり構わず採用してんです。でもある時お客さんからクレームが入ったんです。「13時から〇〇さんと約束しているんだけどこない。」これに私はびっくりしました。営業なのにお客様との約束を守らない人材を雇ってしまったんです。最終的にその子は辞めてしまったんですが、、。でも人手が足りなかったのでせっかく来た人は雇うしかなかったんです。
でも、そういった悩みがあるときに採用マーケティングシステムを提案してもらいました。採用に困っていたので藁にもすがる思いでした。導入した結果はお話しするまでもありませんけど、営業として欲しい地域にピンポイントで求人を出したらすぐ応募に来るようになりました。さらにいいところは採用の専用サイトを求職者が隅々まで見てくれているので会社に対する理解が高んです。なので面接もとんとん拍子で現在も活躍してくれています。