M・T様
特別な技術資格のいる業界
うちは元々特殊な技術資格が必要な業界なので雇える人材が限られてました。だからOBなどの縁故採用に頼りっぱなしだったんです。実際にOBの縁故採用だと、こういうのも申し訳ないんですけど…50歳以上の頑固な使いづらい人がきて人が少なくて仕方ないですけどやりづらかったです。ただ、雇わないと次を紹介して貰えないのでそのジレンマにいました。
その時に提案されたのが動画を取ることだったんです。会社の特徴や社内インタビューの動画を動画に撮りました。狭い業界なのでその撮影したいくつかの動画を資格を持ってる人たちに送ったら会社に共感した人が10人も連絡をくれて採用になりました。