採用にマーケティングを導入で変革を

はじめまして、ナバロフランコと申します。

・マーケティングコンサルタント／セールスライター

・実業家／株式会社ナバロ 代表取締役社長

・ライブタレント事務所／Navarro LIVE productionオーナー

古河第一高等学校情報ビジネス科卒業後、専修大学ネットワーク情報学部に入学。大学に通いながら派遣会社の契約社員として携帯電話販売などの業務に従事し、初月で店舗2位の実績を叩き出す。

その実績を買われ、様々な案件に配属されることになり、ある地方都市の量販店で携帯電話販売の案件に従事した際、昨年の店舗販売実績が120件だったところ一人で100件を販売し、店舗の実績を昨年の2倍以上にする。また、月で１台しか売れないような高額ニッチ家電を週末の2日間で５台販売するなどの実績を叩き出す。

販売能力の高さから、大学在学中にSV業務に任命されスタッフの育成・研修に携わることでスタッフの販売力を向上させることに注力する。

大学卒業後、在学時に働いていた会社に新卒採用で入社するもスタッフの育成・研修に携わることがほとんどなく、なりたかった自分像と離れてることを痛感。社会も新型コロナウイルスによる感染症でロックダウンが発生し、店舗にお客様が来なくなることで販売する相手がいなくなることで、販売という行為に限界を感じ就職後半年以内に退職を決意。

退職後はコロナによって集客がなくなってしまったローカルビジネスの支援がしたいと考え、株式会社ナバロを設立。セールスの反対であるマーケティングを勉強しながらお店の集客や経営支援に携わり、半年で20社以上を支援。

現在ではお店みならず、オンラインビジネスや中小企業の集客や経営をサポートし、300以上の集客ノウハウを保有。

マーケティングはビジネスの集客を変革すると確信。マーケティングを集客や売上向上の為に用いていたが、クライアントの事業業績が急激に成長すると人材が足りなくなることに気がつき、さらなる成長には人材の確保がマーケティングより優先度が高いことを発見。

企業の人材採用もサポートしていく中で、様々な課題を目の前にし、求職者を集めるのにマーケティングの手法が使えるのではないかと考え、クライアントに採用マーケティングシステムを導入。

システムを導入したクライアントはマッチング率の高い人材の確保に成功し、他の企業でも採用にコミットできることを確信し、一般公開に踏み切る。

業務内容

企業採用支援（採用マーケティングコンサル）

マーケティングを採用に取り入れ、企業とってマッチング率の高い人材を確保する採用マーケティングシステムを提案。マッチング率が高いことにより、求人広告コスト・採用コスト共に削減。さらに離職率の低下によって雇用が安定し、社内の生産性向上により人材確保で業績の向上が見込める。

HP：https://navarrofranco.com

さいたま地域ビジネスサポート by 株式会社ナバロ（お店の集客支援・業務効率化をサポート）

株式会社ナバロが保有するマーケティングノウハウをお店の集客に活用。非常識な集客方法で近隣店舗や同業種をリード。75万店舗以上の取引実績のある株式会社USENとのパートナー契約により、お店のことであれば全てお任せいただけます。

HP：https://saitama-bizsupport.com/

WEBディレクション事業（ビジネスの収益を確保するオンライン導線を設計）

WEBサイトは公開しただけでは一切効果はありません。チラシを作り巻かないのと全く同じ状況です。WEBサイトをどうやって見てもらうかを考えるのが一番重要ですが、それが一番抜けやすいことです。WEBサイトを作って公開することで終わりではなく、見てもらうための導線を設計しそれに沿ったWEBサイトを構築し公開。その後にお客様の反応を確認しながら修正することが大切です。

HP：https://web-support.navarro.co.jp

Navarro LIVE production（ライバーマネジメント事業）

「一人一人が好きなことで輝ける場所を提供する」を目標に活動しているライバープロダクションです。会社に勤めて働くことだけが「働く」というわけではない現代では個々の力が社会に大きな影響を与えます。Navarro LIVE productionでは現在の働き方という常識に捉われないライバーさんを全面的にバックアップしていきます。

HP：https://navarroliveproduction.co.jp